1、复试时，你可能要再次介绍自己，然后你可能会问你的职业规划，短期目标，如果你被录用，你将如何工作，你对薪水的期望等等。

(资料图)

2、无非就是你以后能为公司做什么，能带来多少收益，能不能和公司一起发展。

3、对于求职者来说，最重要的是细节，尤其是进入面试环节的人。

4、结构化面试技巧中，有一种方法叫“听、听、问、切”。

5、其中“耳闻目睹”应该说对求职者有指导意义。

6、希望是指面试官要注意应聘者的体格、外貌、动作；嗅是指面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。

7、这些都是小细节，如果求职者注意到了，无疑会为自己的求职增加砝码。

8、如果你求职时一直踮着脚，说明你很焦虑或不耐烦；说话的时候东张西望，不看面试官，说明你对自己不够信任，不安或者在撒谎。

9、这些行为心理分析被很多面试官用在招聘人员的考核上，而这些都是平时人们不会注意到的小细节。

10、所以，如果你已经注意到了所有的细节，并且做得很好，那么你的优势就会显现出来，赢得你理想的职位也就指日可待了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。